1-成為(wèi)最懂(dǒng)客戶的企業(yè) 2-到(dào)2050年(nián),培育出100個(gè)事(shì)業(yè)合夥人
在亞飛(fēi),有這樣一(yī)群人。他們在每天下(xià)班後,堅持全面檢查公司電(diàn)腦(nǎo)屏幕、風扇、吊燈、窗(chuāng)戶、中央空調、消防通(tōng)道閘門(mén)、前台自(zì)動門(mén)禁是否關閉,未關閉的将其關閉并按時簽字确認。他們始終把全體亞飛(fēi)人的生(shēng)命安全和身體健康放(fàng)在第一(yī)位,用實際行動不斷踐行“長(cháng)期主義”核心價值觀。他們,是亞飛(fēi)的值班經理。
在亞飛(fēi),還(hái)有這樣一(yī)群人。他們是優秀的“亞飛(fēi)宣傳官”,時刻懷揣主人翁精神,以開(kāi)放(fàng)包容的心态和伯樂般的眼光(guāng)精準薦才,為(wèi)公司的人才引進工(gōng)作貢獻了重要力量。他們,是慧眼識珠的“亞飛(fēi)内推官”。
為(wèi)感謝這些小(xiǎo)夥伴在2022年(nián)的辛勤付出,我們分别舉辦了值班經理&内推官兩場答謝會(huì)。用一(yī)份臻享好禮,道出感恩。用一(yī)席食味鮮美的海鮮盛宴,表達答謝。希望大家以他們為(wèi)榜樣,學習他們顧全局、重細節,對待工(gōng)作盡心盡力,一(yī)絲不苟的精神。
同時,我們也希望更多(duō)的小(xiǎo)夥伴加入到(dào)我們的内推隊伍中,不斷發揮伯樂精神,為(wèi)公司的人才發展“薦”人“薦”智。2023年(nián),我們繼續勇毅笃行,以飽滿的精氣神和高(gāo)效的執行力投入工(gōng)作之中,為(wèi)公司的高(gāo)質量發展注入動力。
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